
Podniky v kríze: Nutnosť nového ponímania manažérskych funkcií ![]() 16.5.2012, PhDr. Eliška Záležáková, PhD., zdroj: Verlag Dashöfer Nestačí vychádzať iba z minulosti, ale treba sa viac pozerať dopredu, sledovať, vnímať a brať do úvahy trendy, využívať prognostické postrehy a kreativitu. Nástup a pôsobenie v zamestnaní od A po Z- 11. diel: Starostlivosť o kľúčových zamestnancov ![]() 14.5.2012, Mgr. Dominika Vargová, zdroj: Verlag Dashöfer Pri zamestnávaní ľudí sa často stretávame s názorom, že každý je nahraditeľný, avšak každá väčšia či menšia spoločnosť vo svojich radoch zamestnáva ľudí, ktorí sú pre ňu mimoriadne cenní. A práve títo zamestnanci by v prípade odchodu do iného zamestnania predstavovali pre spoločnosť značnú stratu. Preto je nevyhnutné, aby sa spoločnosť o zamestnancov tohto charakteru starala v takej miere, aby kľúčový zamestnanec nepociťoval potrebu odchodu ku konkurencii. Pri písaní životopisov sme málo kreatívni 11.5.2012, zdroj: SITA Kandidáti na Slovensku sa nevedia dostatočne „predať“ a sú málo kreatívni. Málokedy v životopise uvádzajú svoje úspechy v predchádzajúcom zamestnaní, či participáciu na dôležitých projektoch. Triky a tipy pre úspešného manažéra-4. diel: Určte si správne kritéria rozhodovania ![]() 7.5.2012, doc. Ing. Nadežda Jankelová, PhD, zdroj: Verlag Dashöfer Výber a formuláciu kritérií by ste mali realizovať ešte pred fázou tvorby variantov. Zvolené kritériá totiž určujú aspekty variantov, ktoré posudzujete, ovplyvňujú ich voľbu či preferenčné usporiadanie. |
| Prečo personálny leasing? 18.5.2012, Mgr. Dominika Vargová, zdroj: Verlag Dashöfer V uplynulých rokoch môžeme na trhu práce pozorovať čoraz viac spoločností, ktoré pri potrebe nových zamestnancov siahajú po službách personálnych agentúr. |
| Pracovná cesta alebo služobná priepustka? 18.5.2012, Mgr. Katarína Jagnešáková, zdroj: Verlag Dashöfer Považuje sa každé služobné opustenie pracoviska za pracovnú cestu alebo je možné v niektorých prípadoch využiť tzv. služobnú priepustku? Pracovný pomer na dobu určitú anástup na materskú dovolenku 15.5.2012, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., zdroj: Verlag Dashöfer Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú uplynutím doby aj vtedy ak medzitým pracovníčka nastúpila na materská dovolenku? |
|
Presviedčanie, ovplyvňovanie a manipulácia - skúsenosti, rady a odporučenia Asertívne správanie - ako komunikovať, keď sa "nedá" komunikovať? |