Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Povinnosti zamestnávateľa v prípade smrti zamestnanca - 2014

14.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Aké sú povinnosti zamestnávateľa, ktoré vyplývajú pri skončení pracovného pomeru zamestnanca smrťou?

Smrť zamestnanca ako právna udalosť spôsobuje zánik pracovného pomeru (§ 59 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov), nakoľko je pracovný pomer viazaný výlučne na osobu zamestnanca. Otázku peňažných nárokov v súvislosti so smrťou zamestnanca

Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia modulu:
HR v praxi | HR v praxi profi plus
Najväčšia on-line knižnica v SR
E-mailové noviny
 + 421 - 2 - 33 00 53 09 info@dashofer.sk

VÝHODY PREDPLATNÉHO

  • Viac než 3 000 dokumentov, ktoré sa 
    venujú téme riadenia ľudských zdrojov,
    pracovnému právu a personalistike.

  • Každý mesiac nové a  aktualizované odborné texty
    a prípadové štúdie od renomovaného autorského
    kolektívu.
  • Aktuálne znenie právnych predpisov pre vedenie
    personálnej agendy.
  • Garancia aktuálnosti a správnosti.
  • Bezplatný odpovedný servis.
     
     Váš názor
    Čo by ste zmenili na tomto portáli?
     Úspešne odoslané
    Input: