Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Výpovedná doba pri výpovedi zo strany zamestnanca v roku 2015

21.6.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Aká je výpovedná lehota pri výpovedi, ktorú dá zamestnanec?

Právna úprava výpovednej doby je vyjadrená v § 62 Zákonníka práce. Ak dáva výpoveď zamestnanec, tak výpovedná doba je najmenej 1 mesiac. Avšak v prípade ak jeho pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej 2 mesiace. Najmenej sa udáva preto, lebo v pracovnej zmluve, alebo v kolektívnych zmluvách môže byť dohodnutá aj vyššia výmera výpovednej doby.

Výpovedná doba v

 
 Váš názor
Čo by ste zmenili na tomto portáli?
 Úspešne odoslané
Input: