výpoveď | Riadenie ľudských zdrojov v praxi

1.3.2023, JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Dovŕšenie 65 rokov bude od budúceho roka dôvodom na výpoveď

5.2.2021, Zdroj: SITA

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 59 Skončenie pracovného pomeruArchív

9.9.2022, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Rozdiely medzi dohodou o skončení pracovného pomeru a výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív

16.11.2022, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Emailové noviny zadarmo | HR v praxi | HR v praxi profi plus

Ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov v roku 2017Archív

20.10.2017, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 237 PrerokovanieGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Hromadné prepúšťanie v roku 2020Archív

29.5.2020, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Príklad ZP § 74 Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeruArchív

31.3.2017, JUDr. et Mgr. Jozef Toman PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 79 Neplatné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľaArchív

12.9.2022, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 78 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeruArchív

12.9.2022, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 11a - § 12 Zástupcovia zamestnancovArchív

7.9.2022, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Výklad k zákonu 82/2022 Z. z. - zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práceArchív

1.4.2022, JUDr. Renáta Považanová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Kedy môže dať zamestnávateľ výpoveď pre opakované neskoré príchody do práce - upozornenie pre zamestnávateľovArchív

1.2.2023, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Emailové noviny zadarmo | HR v praxi | HR v praxi profi plus

Téma

Typ informácie

Doručovanie výpovede v praxiArchív

Výpoveď zo strany zamestnávateľaGarancia

Komentár k ZP § 61 VýpoveďArchív

Formálne náležitosti výpovede v praxiArchív

Výpoveď zamestnanca v roku 2021Archív

Výpoveď zo strany zamestnanca v ZPArchív

Výpoveď zamestnanca v roku 2020Archív

Komentár k ZP § 66 Zákaz výpovedeGarancia

Komentár k ZP § 64 Zákaz výpovedeGarancia

Výpoveď zo strany zamestnanca v roku 2020Archív

Výpoveď daná zamestnávateľom v roku 2022Archív

Zákaz výpovede a PN v roku 2019Archív

Odvolanie výpovede zamestnávateľom v roku 2020Archív

Výpoveď zo strany zamestnanca v roku 2019Archív

Výpoveď z dôvodu nadbytočnosti vo svetle praxeArchív

Výpoveď zamestnávateľa v rozpore s dobrými mravmiArchív

Komentár k ZP § 65 Zákaz výpovedeArchív

Výpoveď zo strany zamestnávateľa v roku 2019Archív

Výpoveď zamestnávateľa v rozpore s dobrými mravmiArchív

Neplatná výpoveď podaná zamestnancovi zo strany zamestnávateľaGarancia

Príklady ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomArchív

Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia

Komentár k ZP § 67 Výpoveď daná zamestnancomArchív

Výpoveď pre zdravotnú nespôsobilosť zamestnanca v roku 2019Archív

Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouGarancia

Výpoveď pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny v praxiArchív

Ochrana zamestnanca pred výpoveďou za uplatňovanie svojich práv od 1.11.2022Archív

Komentár k ZP § 74 Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeruArchív

Komentár k ZP § 62 Výpovedná dobaGarancia

Ochranná doba tehotnej zamestnankyne v roku 2023Garancia

Skončenie pracovného pomeru v roku 2018Archív

Skončenie pracovného pomeru v roku 2017Archív

Judikatúra z oblasti pracovnoprávnych vzťahov - skončenie pracovného pomeruArchív

Rozdiely medzi dohodou o skončení pracovného pomeru a výpoveďou zo strany zamestnávateľa

Prehľad spôsobov skončenia pracovného pomeruArchív

Výpoveď pracovného pomeru zamestnanca so zdravotným postihnutímArchív

Výpoveď zamestnanca počas PN v roku 2020Archív

Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu nezodpovedajúcej kvalifikácieArchív

Dovŕšenie 65 rokov bude od budúceho roka dôvodom na výpoveď

Komentár k ZP § 59 Skončenie pracovného pomeruArchív

Rozdiely medzi dohodou o skončení pracovného pomeru a výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív

Ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov v roku 2017Archív

Komentár k ZP § 237 PrerokovanieGarancia

Hromadné prepúšťanie v roku 2020Archív

Príklad ZP § 74 Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeruArchív

Komentár k ZP § 79 Neplatné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľaArchív

Komentár k ZP § 78 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeruArchív

Komentár k ZP § 11a - § 12 Zástupcovia zamestnancovArchív

Výklad k zákonu 82/2022 Z. z. - zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práceArchív

Kedy môže dať zamestnávateľ výpoveď pre opakované neskoré príchody do práce - upozornenie pre zamestnávateľovArchív

Najnovšie články

Najčítanejšie články

Najnavštevovanejšie semináre