2026.05.2.2 „Company day” ako benefit: podmienky preplatenia a určenie výšky mzdy zamestnávateľom v roku 2026
Ing. Mikuláš Hamuľák
Otázka:
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancom benefit nad rámec ZP a to vo forme voľného dňa – ,,company day”, môže si sám určiť jeho preplatenie? Tento deň by bol braný ako: započítaný čas 8 hod. a odpracovaný čas 0 hod. Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi 100 % mzdy. Nakoľko sa jedná o benefit ktorý si zamestnávateľ sám určil na zamestnávateľom presne určený deň (napríklad výročie spoločnosti) z dôvodu ocenenia lojality zamestnancov, nemusí ho preplácať priemernou mzdou?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Pohľad autora na problematiku:
Pri posúdení nárokov zamestnancov na odmeňovanie za „company day” je potrebné v prvom rade posúdiť…
