Odstupné pri nemožnosti pokračovať v práci pre pracovný úraz a chorobuGarancia
16.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Odstupné predstavuje peňažnú kompenzáciu, ktorú je zamestnávateľ povinný poskytnúť svojmu zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru. Nárok na odstupné vzniká len vtedy, ak: sa pracovný pomer ukončuje vzájomnou dohodou alebo jednostrannou výpoveďou zamestnávateľa pri ...
Aké obdobie poistenia sa započítava pri nároku na podporu (dávku) v nezamestnanosti v roku 2024Garancia
16.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Podmienky a výšku dávky v nezamestnanosti upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Do počtu najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti sa započítava: obdobie povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca (napr. z pracovného pomeru na základe pracovnej ...
Ako má zamestnanec správne požiadať o príspevok na rekreáciu v roku 2024Garancia
16.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V prípade, ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu prostredníctvom účtovných dokladov. stačí kópia, originál iba k nahliadnutiu 1 Takéto doklady na preplatenie je ...
Komentár k ZP § 152a príspevok na rekreáciuGarancia
10.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 152a Rekreácia zamestnancov (1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac ...
Komentár k ZP § 76 OdstupnéGarancia
10.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 76 Odstupné (1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať ...
Komentár k ZP § 102 Výpočet pomernej časti dovolenky za kalendárny rokGarancia
10.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 102 Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. K § 102 : [ Výpočet pomernej časti dovolenky za kalendárny rok ] V § 102 sa stanovuje ...
Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia
10.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 63 Výpoveď daná zamestnávateľom (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť 1. zrušuje alebo 2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, b ...
Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyGarancia
10.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Michaela Hinnerová; JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 109 (1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa § 60 Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti: . ...
Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa § 60 ZP Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti:.................................................. IČO: ..................................................................... ...
Zákonník práce v roku 2024 – zmeny v praxi
24.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka DvoranováAktuálne, pre prax mimoriadne užitočné školenie, získate všetky informácie a zmeny ktoré prináša Zákonník práce v roku 2024. Voľné termíny, prezenčne aj online. Prihláška tu!
Verejné obstarávanie v roku 2024
15.5.2024, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Martina GalabováŠkolenie v uvedených logických celkoch predstavuje zákon č. 343/2015 o VO. Približuje jednotlivé inštitúty vo verejnom obstarávaní a informuje o skúsenostiach s uplatňovaním zákona 343/2015 o VO v aplikačnej praxi vrátane úprav podľa aktuálnych noviel zákona o verejnom obstarávaní. Prihláška tu!
Spoločenské, environmentálne a sociálne riadenie firiem (ESG)
11.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Ján Maxim, Ing. Peter ŠkyrtaCieľom školenia je predstaviť a vysvetliť účastníkov kurzu platné štandardy, prístupy a postupy v oblasti ESG, čo účastníkom kurzu môže napomôcť v pochopení problematiky udržateľnosti. Prihláška tu!
