dnes je 28.3.2024

Input:

Ako prijať najlepších kandidátov s dnešnou úzkou ponukou talentov

10.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.03.1.3 Ako prijať najlepších kandidátov s dnešnou úzkou ponukou talentov

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

S oživujúcim sa trhom práce sa dopyt po talentoch v špecializovaných pozíciách objavil v drsnej konkurencii medzi zamestnávateľmi, ktorí sa snažia rýchlo obsadiť pozície. Náboroví pracovníci musia využiť rovnakú kreativitu, ktorú využili v minulom roku, aby prispôsobili svoje náborové procesy a skúsenosti kandidátov, inak riskujú stratu najlepších talentov.

V dôsledku globálnej pandémie majú teraz kandidáti väčšie očakávania od náborových pracovníkov a organizácií. Podľa prieskumu Jobvite 2021 Recruiter Nation uviedlo 47 % náborových pracovníkov nedostatok kvalifikovaných/kvalifikovaných kandidátov ako najväčší problém pri nábore kvalitných talentov.

Splnením potrieb kandidátov a ponukou optimalizovaného procesu podávania žiadostí môžu náboroví