Ako zvýšiť motiváciu zamestnancov v podniku

2019.05.1.1 Ako zvýšiť motiváciu zamestnancov v podniku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Motivácia zamestnancov nie je automatická, a preto patrí k dôležitým úlohám aj zodpovednostiam vedúceho. Ide do istej miery o individuálny proces. To, čo motivuje jedného zamestnanca, môže dosahovať presne opačný efekt u druhého. Čo teda funguje a nefunguje v rámci motivácie zamestnancov?

Motivácia peniazmi nefunguje
Možno už ste prišli na to, že peniazmi motivovať (stimulovať) dosť dobre nejde. Peniaze sú len prostriedok výmeny. Ľudia potrebujú viac než len získavať prostriedky na uspokojenie základných potrieb ako je strava či bývanie. Zamestnancov si nemôžete kúpiť! Musíte urobiť niečo iné - musíte si ich zaslúžiť! Potrebujete, aby vás nasledovali, aby vám dôverovali a nachádzali v práci oveľa viac, než len možnosť získať prostriedky na prežitie. Veď je práca neoddeliteľnou súčasťou…