2026.06.1.5 Burnout ako strategické riziko firmy
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Úvod
Vyhorenie sa tradične vníma ako osobný problém jednotlivca alebo téma personálneho oddelenia. Tento pohľad je však nebezpečne zúžený. V skutočnosti ide o organizačné riziko, ktoré dokáže oslabiť kľúčové funkcie firmy – výkonnosť, kvalitu, bezpečnosť, inovácie aj povesť. Práve preto si vyhorenie zaslúži pozornosť na úrovni vrcholového vedenia a riadenia rizík, nielen na úrovni jednotlivých manažérov.
Cieľom tohto článku je preformulovať vyhorenie z „mäkkej” témy pohody na tvrdú tému riadenia rizika – s vlastnými príčinami, ukazovateľmi včasného varovania a opatreniami na jeho zmierňovanie.
Čo je vyhorenie?
Svetová zdravotnícka organizácia zaradila vyhorenie do medzinárodnej klasifikácie ako fenomén spojený s prácou – nejde o medicínsku diagnózu v užšom zmysle, ale o syndróm vyplývajúci z chronického,…
