Dohody mimo pracovného pomeru v roku 2026 - odvody, limity a praktické nastavenie

2026.01.1.2 Dohody mimo pracovného pomeru v roku 2026 – odvody, limity a praktické nastavenie

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

1. Úvod

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru predstavujú aj v roku 2026 flexibilný a nákladovo efektívny nástroj zamestnávania. Využívajú ich najmä malé a stredné podniky, samosprávy, školy, príspevkové organizácie, ale aj väčší zamestnávatelia pri sezónnych alebo projektových činnostiach.

Zároveň však patria medzi najčastejšie kontrolované oblasti zo strany inšpektorátov práce, Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní. Nesprávne nastavenie dohody môže viesť k:

• prekvalifikovaniu na pracovný pomer,

• dodatočnému domeraniu odvodov,

• sankciám a pokutám.

2. Právny rámec dohôd mimo pracovného pomeru

Základným právnym predpisom je Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), najmä § 223 až § 228a.

Zákonník práce…