Dôraz na zručnosti namiesto titulov (Skills-Based Hiring)

2025.11.1.2 Dôraz na zručnosti namiesto titulov (Skills-Based Hiring)

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod: Nová éra náboru a hodnotenia talentu

Tradičný pohľad na kvalifikáciu zamestnancov – založený na dosiahnutom vzdelaní, diplomoch a formálnych tituloch – sa postupne mení. V ére digitálnej transformácie, rýchlych technologických zmien a premenlivého trhu práce sa čoraz viac presadzuje prístup skills-based hiring, teda nábor zameraný na zručnosti.

Tento trend znamená zásadný posun: zamestnávatelia sa menej zaujímajú o to, kde uchádzač študoval, a viac o to, čo skutočne vie a dokáže. V praxi to znamená, že diplom z univerzity už nie je automatickou vstupenkou k pracovnej pozícii – dôležitejšie je preukázať schopnosť riešiť problémy, prispôsobiť sa a prinášať hodnotu.

Prečo sa svet práce mení

Globalizácia, automatizácia a rozvoj umelej inteligencie menia štruktúru…