Etika a transparentnosť pri využívaní AI pri hodnotení výkonu zamestnancov

2025.07.1.2 Etika a transparentnosť pri využívaní AI pri hodnotení výkonu zamestnancov

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod: AI ako nástroj moderného HR

Umelá inteligencia (AI) preniká do rôznych oblastí pracovného života – od náboru cez kariérne plánovanie až po hodnotenie výkonu zamestnancov. Vďaka rýchlosti spracovania dát, schopnosti predikcií a efektivite prináša sľubné možnosti pre HR manažérov. Hodnotenie výkonu patrí medzi kľúčové procesy, kde môže AI pomôcť odhaliť trendy, identifikovať výnimočných zamestnancov a podporiť rozvoj potenciálu.

Práve v tejto oblasti však vznikajú vážne otázky týkajúce sa etiky, spravodlivosti a transparentnosti. Automatizované rozhodnutia ovplyvňujú životy ľudí, a preto je nevyhnutné uvažovať nielen nad tým, čo dokáže AI, ale aj ako a za akých podmienok sa má využívať.

Výhody AI pri hodnotení výkonu

1. Zber a…