dnes je 29.3.2024

Input:

Európska komisia navrhuje opatrenia na podporu transparentnosti odmeňovania, aby za rovnakú prácu bola rovnaká odmena

5.3.2021, Zdroj: Európska komisia

Právo na to, aby ženy aj muži dostávali rovnakú odmenu za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, je základnou zásadou Európskej únie už od Rímskej zmluvy z roku 1957. Podľa smernice z roku 2006 (smernica 2006/54/ES) o rovnakom zaobchádzaní so ženami a mužmi vo veciach zamestnanosti a povolania sa už aj dnes vyžaduje, aby zamestnávateľ zaručil, že ženy aj muži dostávajú rovnakú odmenu za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Smernicu dopĺňa odporúčanie Komisie z roku 2014 o transparentnosti odmeňovania. Napriek tomuto právnemu rámcu sa však zásada rovnakej odmeny nie vždy plne implementuje a presadzuje. Podľa najnovších zistení Eurostatu zostáva rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v EÚ na úrovni 14,1 %.

Jednou z hlavných prekážok, ktoré bránia presadzovaniu tohto práva, je slabá transparentnosť odmeňovania. Pracovníci nemajú