2026.05.1.2 Finančné vs. nefinančné motivátory v roku 2026
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Motivácia zamestnancov patrí medzi najdiskutovanejšie témy v oblasti HR, no jej podstata sa v posledných rokoch výrazne mení. Tradičné predstavy o tom, že finančné odmeny sú hlavným motorom výkonu, už nedokážu plne vysvetliť správanie zamestnancov. V roku 2026 čoraz viac organizácií zisťuje, že motivácia je komplexný jav, v ktorom zohrávajú dôležitú úlohu aj nefinančné faktory.
Finančné motivátory, ako sú mzda, bonusy či benefity, zostávajú základom pracovného vzťahu. Bez férového a konkurencieschopného odmeňovania je ťažké prilákať a udržať talentovaných zamestnancov. Peniaze však majú svoje limity. Po dosiahnutí určitej úrovne prestávajú byť hlavným zdrojom motivácie a ich efekt sa postupne znižuje.
Naopak, nefinančné motivátory získavajú na význame. Zamestnanci čoraz viac hľadajú…
