2025.08.1.2 GDPR pri spracúvaní osobných údajov v HR
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
1. Úvod: GDPR ako súčasť každodennej HR praxe
Od vstupu nariadenia GDPR (General Data Protection Regulation) do platnosti v roku 2018 sa spracúvanie osobných údajov stalo jedným z kľúčových aspektov HR agendy. Ľudské zdroje totiž pracujú s veľkým množstvom citlivých údajov o zamestnancoch, uchádzačoch o zamestnanie, externých spolupracovníkoch či stážistoch. Zabezpečiť súlad s GDPR nie je len právnou povinnosťou – ide aj o budovanie dôvery, etiky a firemnej reputácie.
2. Ktoré údaje HR spracúva a aké sú ich špecifiká
Medzi najčastejšie osobné údaje patria identifikačné údaje, pracovné údaje, údaje o vzdelaní a citlivé osobné údaje (napr. zdravotné údaje). Tieto sa spracúvajú pri nábore, počas pracovného pomeru a po jeho ukončení. GDPR kladie dôraz na účelovosť, minimalizáciu a bezpečnosť.
3.…
