2026.05.1.1 Gen Z mení pravidlá hry: je HR pripravené?
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Generácia Z postupne vstupuje na pracovný trh a prináša so sebou zásadnú zmenu v tom, ako sa práca vníma, organizuje aj riadi. Nejde len o generačnú obmenu zamestnancov, ale o hlbší hodnotový a kultúrny posun, ktorý núti organizácie prehodnotiť svoje zaužívané postupy. Pre HR oddelenia to znamená, že tradičné prístupy prestávajú fungovať a namiesto nich je potrebné hľadať nové, flexibilnejšie a autentickejšie riešenia.
Na rozdiel od predchádzajúcich generácií nevníma Gen Z prácu ako centrálny pilier života, ktorému sa všetko ostatné prispôsobuje. Práca je pre nich len jednou z jeho súčastí, ktorá musí dávať zmysel, rešpektovať ich hodnoty a zároveň im umožňovať žiť život podľa vlastných predstáv. Tento posun je zásadný, pretože mení samotnú logiku vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom.…
