2026.03.1.4 Hospodárska súťaž na trhu práce v roku 2026
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Ochrana hospodárskej súťaže sa tradične chápala ako nástroj ochrany spotrebiteľov pred nadmerným zvyšovaním cien alebo znižovaním kvality tovarov a služieb. V posledných rokoch sa však venuje zvýšená pozornosť aj trhom práce, teda situáciám, v ktorých zamestnávatelia súťažia o získanie alebo udržanie zamestnancov.
Trh práce je z hľadiska ochrany hospodárskej súťaže relevantným trhom:
-
na strane dopytu vystupujú zamestnávatelia (kupujúci pracovnej sily),
-
na strane ponuky zamestnanci (predávajúci svojich služieb, znalostí a skúseností).
Zdravá súťaž medzi zamestnávateľmi vedie k vyšším mzdám, lepším pracovným podmienkam, efektívnejšej alokácii pracovných síl, vyššej mobilite zamestnancov a v konečnom dôsledku aj k vyššej kvalite výrobkov a služieb pre spotrebiteľov.
Naopak, ak zamestnávatelia pristúpia…
