dnes je 29.3.2024

Input:

HR pod vplyvom digitalizácie

10.4.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.04.1.2 HR pod vplyvom digitalizácie

Radka Halušková

Digitalizácia a príchod umelej inteligencie sa nezadržateľne blíži. Bude mať výrazný vplyv na celý trh práce. Aký bude mať vplyv na HR? Zoberme do úvahy, že ľudské zdroje tvoria väčšinu nákladov spoločnosti, preto je to oddelenie, ktoré nesmie v digitalizácii zaostať, pretože má výrazný vplyv nielen na ekonomický výsledok firmy ale aj reputáciu a biznis celkovo.

Moderný svet HR zasahuje výrazne do procesu náboru. Odkrýva nové možnosti prostredníctvom sociálnych sietí ako nové zdroje kandidátov a umožňuje tak dostať sa k zaujímavým talentom. A čo viac, odstránia sa chyby v náboroch, ktoré, pri všetkej úcte HR profesionálov, sú chyby ľudské. Už dnes si pri výbere pomáhame digitálnou diagnostikou. Vyvíjajú sa náborové softvéry, pri ktorých môžeme hovoriť o nulovej chybovosti a odchýlkach.

Neodmysliteľným prínosom bude tiež posun v hodnotení