HR v roku 2030: Aká je budúcnosť HR a čo potrebujete vedieť do roku 2022

2022.04.1.3 HR v roku 2030: Aká je budúcnosť HR a čo potrebujete vedieť do roku 2022

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Pandémia bola, samozrejme, neočakávaná a jej účinky stále pociťujú ľudia v osobnom a pracovnom živote. Z hľadiska HR sme sa toho veľa naučili a môžeme sa postarať o čokoľvek, čo nás čaká.

V nedávnom výskume 72 % HR lídrov povedalo Sage People, že pandémia zvýšila ich hodnotu a pochopenie ich úlohy, pričom 59 % sa domnieva, že sa v dôsledku toho stali viditeľnejšími a vplyvnejšími.

Takže, čo ďalej s HR? Aké ponaučenie si môžeme vziať z posledných rokov a aká je budúcnosť HR?

1. Rôzne pracovné štýly ako štvordňový týždeň sa stanú normou

Flexibilné pracovné štýly, ako je práca na diaľku a hybridná práca, sú už dnes štandardom. Spoločnosti, ktoré neponúkajú flexibilné spôsoby práce, už dnes strácajú špičkové talenty.

Svet práce sa…