dnes je 29.3.2024

Input:

Je dobré chcieť poznať svojho zamestnanca?

17.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.01.1.1 Je dobré chcieť poznať svojho zamestnanca?

PaedDr. Elena Moravčíková, ACC

Nedávno som počula krásnu myšlienku Mahátmá Gándhího: „ Ľudský hlas sa nikdy nedostane tak ďaleko ako tichý hlások svedomia.”

Celé naše fungovanie, či v súkromí, alebo v práci, je vedené tým, čo je pre nás dôležité. Aké hodnoty vyznávame, čomu sme boli vychovaní, k čomu sme boli od detstva vedení. Je to niečo, čo si nesieme v sebe od narodenia, z prostredia, ktoré nás formovalo, či už to boli rodičia, učitelia, vychovávatelia, následne naši priatelia. Dalo by sa povedať, že je to naše svedomie, ktoré nás ovplyvňuje, ktoré nám dovoľuje, či zakazuje urobiť niečo, na čo by sme boli hrdí, či naopak sa za to hanbili.

Počas svojej praxe som sa často stretla s prípadmi, kedy manažéri nepoznali zázemie, pozadie svojich podriadených. Boli prípady, kedy nepovažovali za dôležité vedieť, kto je ten Jožko