2026.04.1.4 Koniec titulov? Prečo firmy prechádzajú na skill-based hiring
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Ešte donedávna bol vysokoškolský titul jedným z najdôležitejších vstupných lístkov na pracovný trh. Diplom predstavoval dôkaz kvalifikácie, schopností a často aj určitej prestíže. Pri pohľade na pracovné ponuky bolo bežné vidieť formulácie ako „minimálne bakalárske vzdelanie” či „vysokoškolský titul podmienkou”. Dnes sa však tento model začína meniť. Firmy čoraz častejšie upúšťajú od dôrazu na formálne vzdelanie a presúvajú pozornosť na to, čo kandidát skutočne vie – na jeho zručnosti.
Tento posun, známy ako skill-based hiring, nie je len krátkodobým trendom, ale reakciou na hlbšie zmeny v ekonomike, technológiách aj samotnej povahe práce. Svet práce sa zrýchľuje a mení tak dynamicky, že tradičné vzdelávacie systémy často nedokážu držať krok. To, čo sa…
