Kontrola zamestnanca čerpajúceho pracovné voľno v zmysle GDPR

2021.04.2.11 Kontrola zamestnanca čerpajúceho pracovné voľno v zmysle GDPR

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Zamestnávateľ chce zamedziť neoprávnenému čerpaniu pracovného voľna podľa ustanovení § 141 ZP Zákonníka práce. Je v tomto prípade zamestnávateľ oprávnený prostredníctvom povereného pracovníka overovať (telefonicky), či bol konkrétny zamestnanec napr. u lekára alebo v inštitúcii, ktorú zamestnanec uviedol? Resp. má lekár povinnosť prezradiť poverenému pracovníkovi, či bol v uvádzanej dobe zamestnanec reálne ošetrený?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní.

Pohľad autora na problematiku:

Zákonník práce presne nestanovuje spôsoby alebo formy preukázania existencie prekážky v práci na strane zamestnanca, ale…