Manuál na prípravu kompetenčného pohovoru - "Competency-Based Interview"

2018.02.1.2 Manuál na prípravu kompetenčného pohovoru - „Competency-Based Interview”

Martin Zaťko

Kompetenčný model pri vedení pohovorov je jednou z najviac používaných metód pri hodnotení kandidátov z pohľadu ich kompetencií. Svojou spoľahlivosťou nedosahuje úroveň, akú je možné dosiahnuť pri modelových situáciách a testoch, kde vidíme kandidátov riešiť rôzne výzvy v reálnom čase. Na druhej strane je metóda kompetenčných otázok výhodná z dôvodu nenáročnosti na čas strávený pri ich príprave.  Ďalšou výhodou je, že personalista si nemusí zakúpiť profesionálne psychodiagnostické prostriedky, čo je ekonomicky výhodnejšie. Táto metóda je tiež jednoduchá kvôli tomu, že si ju po prečítaní tohto článku dokážete pripraviť sami. Metóda kompetenčných otázok spočíva v správnom kladení otázok a hlbšom dopytovaní sa na témy súvisiace s minulým správaním kandidáta. Je to najmä…