Miesto výkonu práce predstavuje jednu z podstatných obsahových náležitostí pracovnej zmluvy a disponuje zásadným významom nakoľko priamo determinuje šírku dispozičného oprávnenia zamestnávateľa voči zamestnancovi. Zamestnávateľ nie je oprávnený jednostranne zmeniť v pracovnej zmluve dohodnuté miesto výkonu práce a dočasne alebo natrvalo zamestnanca preložiť na iné miesto výkonu práce, než ktoré…