2026.08.1.4 Mobbing na pracovisku v roku 2026
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Mobbing predstavuje jeden z najzávažnejších negatívnych javov v súčasnom pracovnom prostredí, ktorý ohrozuje psychické zdravie zamestnancov a narušuje kvalitu pracovných vzťahov. Napriek tomu, že slovenská pracovnoprávna legislatíva výslovne neupravuje mobbing ako samostatný právny inštitút, tento fenomén možno riešiť prostredníctvom existujúcich právnych nástrojov. Pochopenie podstaty mobbingu, jeho foriem a právnych možností ochrany je preto kľúčové pre každého zamestnávateľa, ktorý chce vytvárať zdravé a produktívne pracovné prostredie.
Pojmové vymedzenie mobbingu
Pojem mobbing po prvýkrát systematicky opísal v roku 1984 profesor Heinz Leymann, ktorý ho definoval ako hostilnú a neetickú komunikáciu, ktorá je realizovaná systematicky jednou alebo viacerými osobami najmä voči jednej osobe, ktorá je v dôsledku mobbingu…
