2026.05.1.4 Monitoring zamestnancov v roku 2026: kde končí kontrola a začína porušenie zákona?
Mgr. Soňa Kašická
Monitoring zamestnancov sa v posledných rokoch rozšíril najmä v súvislosti s príchodom digitálnych technológií, ako aj nástupom umelej inteligencie. Hoci tieto technológie uľahčujú prácu, zároveň umožňujú jednoduchšie sledovanie zamestnancov, avšak takéto monitorovanie nie je neobmedzené, ale podlieha pravidlám stanoveným v zákone.
K monitorovaniu zamestnancov najčastejšie dochádza z dôvodu ochrany záujmov zamestnávateľa, a to najmä obchodného tajomstva alebo majetku. Pri tejto ochrane je však potrebné, aby zamestnávateľ dbal na proporcionalitu, teda vyváženosť medzi prijímaným opatrením na ochranu majetku a právom zamestnanca na súkromie. Takéto zásahy do práva na súkromie nemôžu byť svojvoľné ani nezákonné.
Formy monitorovania…
