Najjednoduchšie pracovnoprávne riešenie pri vyslaní zamestnanca zo Slovenska do Kanady v roku 2025

2025.09.2.4 Najjednoduchšie pracovnoprávne riešenie pri vyslaní zamestnanca zo Slovenska do Kanady v roku 2025

Mgr. Boglárka Nagyová

Otázka:

Plánujeme vyslať nového zamestnanca Slováka na novovzniknuté miesto min. na 1 rok do našej pobočky v Kanade. Aké je administratívne jednoduchšie riešenie z pohľadu zamestnávateľa aj zamestnanca – ponechať pracovný pomer na TPP v centrále na Slovensku a vyslať ho do Kanady alebo uzatvoriť pracovný pomer priamo s kanadskou dcérskou spoločnosťou? Kandidát preferuje aj možnosť práce formou živnosti alebo s. r. o. (contractor model). Vzhľadom na vízové povinnosti hľadáme najschodnejšie a administratívne najmenej náročné riešenie.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

§ 1 ods. 2 zákona č. 311/2011 Z. z. Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

Výber najvhodnejšieho riešenia pre Vás a Vášho zamestnanca…