Nespĺňanie predpokladov na výkon dohodnutej práce ako výpovedný dôvod v roku 2021

1.200 Nespĺňanie predpokladov na výkon dohodnutej práce ako výpovedný dôvod v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 311/2001 Z. z. bod 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď, ak nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce. Toto ustanovenie zamestnávateľovi zabezpečuje, aby nemusel naďalej zamestnávať osobu, ktorá nie je oprávnená konať dohodnutý druh práce spôsobom predpísaným všeobecne záväzným právnym predpisom. Predpoklady spočívajú najmä v dosiahnutí určitého vzdelania, stupňa kvalifikácie alebo určitých schopností, v osvedčení znalostí zložením stanovenej skúšky alebo iným povinným preskúšaním. Nie je dôležité, či k stanoveniu predpokladov došlo právnym predpisom už pred vznikom pracovného pomeru, alebo až počas jeho trvania. Zamestnancovi, ktorý…