2026.07.1.1 Nové pravidlá odmeňovania a ich prepojenie so Zákonníkom práce v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Zákonník práce a právna úprava rovnakého odmeňovania nevytvárajú dva nezávislé systémy odmeňovania. Odmeňovanie podľa Zákonníka práce tvorí základ, na ktorý nadväzuje právna úprava, ktorá ho dopĺňa o požiadavky transparentnosti, objektívnosti a rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.
Mzdové podmienky predstavujú súbor pravidiel, podľa ktorých zamestnávateľ určuje a poskytuje mzdu zamestnancov, môžu byť upravené v kolektívnej zmluve, pracovnej zmluve. Pracovná zmluva následne stanovuje individuálne mzdové podmienky v rámci takto vytvoreného systému. Stupeň náročnosti práce predstavuje zákonnú klasifikáciu pracovného miesta na účely určenia minimálnych mzdových nárokov. Kategória zamestnancov predstavuje zoskupenie…
