Odvolanie výpovede zamestnávateľom v roku 2020

2020.22.2.4 Odvolanie výpovede zamestnávateľom v roku 2020

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď z nadbytočnosti. Následne, až po odovzdaní výpovede si spomenul, že daný zamestnanec je poberateľ invalidného dôchodku. A teda pri výpovedi je požadovaný predchádzajúci súhlas Úradu práce, inak je výpoveď neplatná.

Otázka znie, keď si to teraz zamestnávateľ uvedomil, má možnosť túto výpoveď nejako jednostranne “stornovať“? Keďže vie, že daný úkon je neplatný. Aby ju následne podal už správne, keď dostane súhlas z ÚP. Lebo na späťvzatie výpovede sa vyžaduje súhlas zamestnanca. A ten ho len tak neudelí, keďže môže podať žalobu na neplatné skončenie, ktorou by mohol získať značne vysokú náhradu mzdy navyše.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Výpoveď, ktorá bola doručená druhému účastníkovi, možno odvolať len s jeho súhlasom. Odvolanie výpovede, ako aj súhlas s jej…