dnes je 29.3.2024

Input:

Organizácia pracovného času domáckeho zamestnanca alebo telezamestnanca od 1. 3. 2021

30.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.238 Organizácia pracovného času domáckeho zamestnanca alebo telezamestnanca od 1. 3. 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 52 ods. 6 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce sa zamestnávateľ a zamestnanec môžu dohodnúť, že zamestnanec si pri domáckej práci alebo telepráci bude sám rozvrhovať pracovný čas v rámci celého týždňa alebo sa práca bude vykonávať v pružnom pracovnom čase (§ 88 ZP). V zmysle tohto ustanovenia však nie je vylúčené, aby zamestnávateľ organizoval pracovný čas fixne ako pri rovnomernom (§ 86 ZP) alebo nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času (§ 87 ZP). Ak zamestnávateľ postupuje podľa § 86/§ 87 ZP, alebo § 88 ZP a určuje časový rámec výkonu práce zamestnanca, nie je možné aplikovať zákonné výnimky. Ak si však zamestnanec sám rozvrhuje pracovný čas, jeho pracovný pomer sa spravuje Zákonníkom práce s odchýlkami podľa §