Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť minimálnu mzdu v základnej zložke mzdy od roku 2026

2026.02.2.2 Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť minimálnu mzdu v základnej zložke mzdy od roku 2026

Ing. Mikuláš Hamuľák

Otázka:

Prosíme o odpoveď na otázku, či zamestnávateľ musí dať podľa zákona zamestnancovi nástupný plat, teda základnú zložku mzdy, alebo základnú tarifnú mzdu, bez variabilnej zložky mzdy, osobného ohodnotenia, rôznych príplatkov a bonusov vo výške minimálnej mzdy, t. j. na rok 2026 915,- €? A teda v prípade, ak má už zamestnaných zamestnancov, čo majú základnú tarifnú zložku menšiu ju musia navýšiť do minimálnej mzdy?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

• Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov;

• Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Pohľad autora na problematiku:

Základná zložka mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu. Sumu základnej…