2026.07.1.5 Pracovný čas budúcnosti (microshifting, flexibilita)
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Prečo sa pracovný deň rozpadá na bloky, čo na to hovoria dáta a ako sa na novú éru pripraviť?
Osemhodinový pracovný deň od deviatej do piatej bol jedným z najstabilnejších inštitútov moderného sveta – prežil vyše sto rokov, dve svetové vojny aj nástup internetu. Nemusí však prežiť túto dekádu. Po presune debaty z otázky „kde pracovať” na otázku „kedy pracovať” sa do popredia dostávajú modely ako microshifting – rozdelenie dňa na krátke, flexibilné bloky práce – či chronoworking, teda prispôsobenie pracovného času biologickým rytmom človeka. Podľa správy Owl Labs o stave hybridnej práce z roku 2025 má o prácu v krátkych flexibilných blokoch záujem 65 percent zamestnancov a mnohí sú za flexibilný čas ochotní obetovať aj časť platu. Pracovný čas budúcnosti sa nerodí v…
