Pracovný pomer na dobu určitú v roku 2021

1.247 Pracovný pomer na dobu určitú v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 48 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je pracovný pomer dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne. Prednosť pracovných pomerov na neurčitý čas je vyjadrená aj nevyvrátiteľnou právnou domnienkou v § 71 ods. 2 ZP, podľa ktorého, ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. Jedným z účelov právnej úpravy je vytvoriť rámec na…