2025.09.1.1 Pracovný pomer na dobu určitú v roku 2025
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne (§ 48 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z.).
Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky (§ 48 ods. 2 ZP).
Pracovné pomery na určitú dobu sú nielen tie, ktorých skončenie je presne určené podľa kalendára (priamym časovým údajom, uvedením časového obdobia podľa dní, týždňov, mesiacov alebo rokov), ale aj tie, ktorých trvanie je určené na základe iných, konkrétnym dátumom neobmedzených a objektívne zistiteľných skutočností. Ide o pracovné…
