1.797 Pracovný poriadok a šikana
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Pracovný poriadok by mal byť zamestnancom zrozumiteľný a mal by im poskytnúť informácie o ich právach a povinnostiach zrozumiteľným spôsobom. Napriek tomu sú často pracovné poriadky príliš rozsiahle a málo konkrétne. Podľa § 84 ZP zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný. Ak sa podľa…
