Právo na odpojenie od 1. 3. 2021

1.235 Právo na odpojenie od 1. 3. 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Digitálne nástroje, ktoré umožňujú pracovať odkiaľkoľvek a kedykoľvek, môžu pri primeranom použití prispieť k zlepšeniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov. Ich používanie na pracovné účely však prináša aj negatívne účinky. Informačno-komunikačné technológie vedú napr. k vyššej intenzite práce, ako aj k stieraniu hraníc medzi pracovným a voľným časom, pretože zamestnancov navádzajú k tomu, aby pracovali mimo pracovného času, a môžu tiež vytvárať neustály tlak a stres. To môže mať škodlivý vplyv na fyzické a duševné zdravie a pohodu zamestnancov a môže viesť k psychosociálnym poruchám, ako sú úzkosť, depresia, vyhorenie, technologický stres či problémy so spánkom. V súvislosti s modernizáciou domáckej práce a telepráce sa preto zaviedlo do Zákonníka práce č. 311/2001 Z. z. aj tzv. právo na odpojenie.…