Prečo by HR lídri mali brať do úvahy duševné zdravie pri prideľovaní svojich rozpočtov na rok 2022?

2022.04.1.4 Prečo by HR lídri mali brať do úvahy duševné zdravie pri prideľovaní svojich rozpočtov na rok 2022?

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Keďže rok 2022 má byť rokom ekonomického rastu, vysvetľujeme, prečo pre lídrov v oblasti ľudských zdrojov vyčlenenie väčšej časti rozpočtu na podporu a školenia v oblasti duševného zdravia prinesie výhody nielen ich zamestnancom, ale povedie to aj k fiškálnej návratnosti ich investícií. .

Predpokladá sa, že rok 2022 bude rokom obchodného rastu, pričom sa očakáva, že ekonomický rast o bude najvyšší v rámci G7, pričom sa zvýši o 6,9 %. Tento prílev kapitálu je skvelou príležitosťou pre HR lídrov, aby preskúmali a zlepšili svoje programy pre ľudí.

V skutočnosti 92 % lídrov v oblasti vzdelávania a rozvoja predpokladá v novom roku zvýšené rozpočty na školenia a rozvoj, čo poskytuje…