2026.07.1.2 Produktivita vs. kontrola zamestnancov na pracovisku
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Kde končí legitímny záujem zamestnávateľa a začína nedôvera, ktorá výkonnosť paradoxne ničí?
Digitálne nástroje dnes umožňujú zamestnávateľom sledovať prakticky každý krok zamestnanca – od stlačenia klávesy cez pohyb myši až po čas strávený v jednotlivých aplikáciách. Firmy si od monitoringu sľubujú vyššiu produktivitu a lepšiu kontrolu nad nákladmi. Výskumy aj prax však čoraz jasnejšie ukazujú, že nadmerná kontrola prináša presný opak: klesajúcu dôveru, „divadlo produktivity” a odchod najlepších ľudí. Otázka preto neznie, či zamestnancov kontrolovať, ale ako nájsť rovnováhu medzi oprávneným záujmom firmy a autonómiou, ktorá je palivom skutočného výkonu.
Od stopiek k softvéru: krátka história kontroly práce
Snaha merať a kontrolovať prácu nie je nová. Už začiatkom 20.…
