Riziká a compliance v oblasti dát a súkromia v HR technológiách v roku 2026

2026.02.1.5 Riziká a compliance v oblasti dát a súkromia v HR technológiách v roku 2026

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Digitalizácia HR procesov zásadne mení spôsob, akým organizácie pracujú s údajmi o zamestnancoch a kandidátoch. Moderné HR technológie (HR tech) – od ATS systémov, HRIS platforiem, nástrojov na hodnotenie výkonu, až po AI-based recruiting a people analytics – umožňujú efektívnejšie rozhodovanie, automatizáciu procesov a lepšiu používateľskú skúsenosť. Zároveň však prinášajú významné riziká v oblasti ochrany osobných údajov, súkromia a compliance, ktoré môžu mať právne, finančné aj reputačné dôsledky.

Špecifiká HR dát a ich citlivosť

HR oddelenia pracujú s jednými z najcitlivejších kategórií osobných údajov. Nejde len o základné identifikačné údaje (meno, adresa, kontakty), ale aj o:

• údaje o mzde a benefitoch,

• pracovný výkon,…