2026.09.1.1 Rovnaké odmeňovanie po 31. 7. 2026 – čo už musí mať zamestnávateľ reálne zavedené
Mgr. Soňa Kašická
Nové pravidlá v oblasti rovnakého odmeňovania mužov a žien, zavedené zákonom č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, nadobudli účinnosť 7. júna 2026. Zamestnávatelia, ktorí existovali už pred týmto dátumom, boli povinní zaviesť vyhovujúcu štruktúru odmeňovania do 31. júla 2026. Povinnosť nastaviť systém odmeňovania na základe objektívnych pravidiel sa pritom vzťahuje aj na malých zamestnávateľov.
Od 1. augusta 2026 tak zamestnávatelia musia mať zavedené kritériá hodnotenia práce a objektívne kritériá pre posudzovanie priznávania odmeny, upravenú náborovú politiku, mechanizmy umožňujúce poskytovanie informácií a zároveň prehľadnú evidenciu relevantných údajov.
Jednou z najvýznamnejších povinností zamestnávateľa je zavedenie…
