2026.04.2.1 Selektívne zvyšovanie miezd pred účinnosťou zákona o rovnakom odmeňovaní v roku 2026
Ing. Mikuláš Hamuľák
Otázka:
Môže zamestnávateľ aplikovať ,,zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov” tak, že pri kolektívnom vyjednávaní nenavýši základnú zložku mzdy u všetkých zamestnancov od 1. 4. 2026, ale len u niektorých s odôvodením, že je nevyhnutné zohľadniť už teraz, teda pred účinnosťou tohto zákona upraviť mzdy zamestnancov tak, aby nebola ich rozdielna výška kvalifikovaná ako diskriminačná? Podľa tohto zatiaľ neúčinného zákona kritéria štruktúry odmeňovania neboli doteraz s odborovou organizáciou dohodnuté.
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Pohľad autora na problematiku:
Téma rovnakej…
