Skúšobná doba v pracovnom pomere na dobu určitú od 1. 11. 2022

1.475 Skúšobná doba v pracovnom pomere na dobu určitú od 1. 11. 2022

Mgr. Alexandra Mišinová,LL.M.

Skúšobnú dobu možno všeobecne dohodnúť najviac na 3 mesiace, u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti najviac 6 mesiacov, pričom ju nemožno predlžovať, s výnimkou prekážok v práci na strane zamestnanca. Je nevyhnutné dohodnúť ju písomne, inak je neplatná.

V týchto intenciách možno teda skonštatovať, že Zákonník práce doposiaľ nereguloval pravidlá proporcionality, ktoré je potrebné uplatniť pri určovaní skúšobnej doby zamestnanca v pracovnom pomere na dobu určitú. Jeho skúšobná doba by pritom mala byť primeraná k dĺžke trvania jeho pomeru. Vzhľadom na uvedené, novela Zákonníka práce od 1. 11. 2022 zavádza pravidlo, že u zamestnanca s pracovným pomerom na určitú dobu nesmie byť dohodnutá skúšobná doba dlhšia ako polovica dohodnutej doby trvania…