1.878 Strata dôvery ako dôvod skončenia pracovného pomeru
JUDr. Michal Želonka
Úvod
Dôvera predstavuje jeden zo základných pilierov každého pracovnoprávneho vzťahu. Zamestnávateľ zveruje zamestnancovi pracovné úlohy, majetok, obchodné informácie, interné postupy, prístup k technickým systémom, kontakt so zákazníkmi alebo možnosť konať v jeho mene. Oprávnene preto očakáva, že zamestnanec…
