Stravný lístok a kombinácia dovolenky s odpracovaným časom v rámci pružného pracovného času v roku 2025

2025.12.2.3 Stravný lístok a kombinácia dovolenky s odpracovaným časom v rámci pružného pracovného času v roku 2025

Mgr. Boglárka Nagyová

Otázka:

Pracovný čas je 37,5 h./týždenne. Stanovený základný pracovný čas je od 08:30 h. do 15:00 h. a pružný p. čas od 06:30 h. do 18:00 h. Ak si zamestnanec zobral pol dňa dovolenky (3 hod. 45 minút) a odpracoval 4 hod. 15 min, má v ten deň nárok na stravný lístok?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

§ 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

V zmysle slovenského Zákonníka práce, nárok na zabezpečenie stravovania (alebo poskytnutie finančného príspevku na stravovanie, tzv. stravného lístka) má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Z uvedeného vyplýva, že pokiaľ zamestnancovi vzniknú napríklad prekážky v práci kvôli…