2022.01.2.5 Stravovanie zamestnancov pri výkone práce nadčas počas soboty a nedele
Ing. Mikuláš Hamuľák
V nadväznosti na novelu Zákonníka práce od 1.1.2022 týkajúcu sa stravovania by sme si radi overili ako má postupovať zamestnávateľ v určitých špecifických prípadoch. To znamená, či v nižšie uvedených prípadoch má byť poskytované stravovanie “benefitom“ ktorý sa zdaňuje a zodvodňuje alebo je oslobodený:
Zamestnanec pracuje v načase v sobotu alebo v nedeľu. Na tento deň nemá naplánovanú zmenu, ide iba o nadčasovú prácu. Na základe interného predpisu ak takýto nadčas zamestnanca trvá viac ako 4 hodiny, dostane stravné (gastrolístok alebo finančný príspevok). Je takéto stravné predmetom zdanenia a zodvodnenia alebo je oslobodené?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Pohľad autora na problematiku:
…