2026.04.1.1 Sviatky 8. máj 2026 a 15. september 2026 z pohľadu pracovného práva
JUDr. Zdeňka Dvoranová
V roku 2026 dochádza k výnimočnej situácii v oblasti pracovného práva, keď dni 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september (Sedembolestná Panna Mária) síce zostávajú sviatkami podľa zákona č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, avšak nebudú dňami pracovného pokoja. Táto skutočnosť prináša viaceré aplikačné otázky pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Legislatívna úprava
Novelou zákona č. 241/1993 Z. z. sa v ustanovení § 2 ods. 2 písm. e) a j) doplnilo pravidlo „ak § 4b neustanovuje inak”. Práve § 4b ustanovuje, že v roku 2026 sa sviatky 8. máj a 15. september nepovažujú za dni pracovného pokoja.
Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) v § 94 definuje dni pracovného pokoja ako:
