2026.04.1.1 Tichá rezignácia a nové pracovné trendy: čo to znamená pre HR?
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
V posledných rokoch sa v diskusiách o práci čoraz častejšie objavuje pojem tichá rezignácia (quiet quitting). Napriek dramatickému názvu nejde o skutočné podávanie výpovedí. Ide o niečo subtílnejšie – zamestnanci si plnia svoje povinnosti, ale prestávajú robiť niečo navyše. Odmietajú nadčasy, extra iniciatívu či emocionálne zapojenie nad rámec svojej pracovnej náplne. Robia presne to, za čo sú platení – a nič viac.
Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide o problém motivácie alebo pracovnej morálky. V skutočnosti je však tichá rezignácia symptómom hlbších zmien v tom, ako ľudia vnímajú prácu, výkon a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. A práve preto predstavuje dôležitý signál pre HR aj manažment.
Tento trend je úzko spätý s predošlými krízami a…
