dnes je 15.5.2026

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Typológia osobnosti - nástroj na zvýšenie výkonnosti, motivácie a tímovej spolupráce

27.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:00:00

Kapitoly videa

Prečo si s niektorými ľuďmi rozumieme viac ako s inými? Prečo sa nám s niektorými pracuje dobre, zatiaľ čo pri iných narážame na nepochopenie či napätie? Pretože každý z nás je iný - má odlišný štýl komunikácie, motivácie aj správania.

Lektor

Ing. Jaroslava Vaculčiaková PhD.

Ing. Jaroslava Vaculčiaková PhD.

Je  skúsená a inšpiratívna lektorka, koučka a konzultantka zo spoločnosti ANTEA Consulting, ktorá už viac ako 25 rokov s nadšením pomáha ľuďom a firmám rásť, prekonávať výzvy a rozvíjať svoj potenciál. 

Je lektorkou soft skills, leadershipu a reziliencie. Pracuje s najnovšími trendami a  globálnym know how z  oblasti osobnostného a manažérskeho rozvoja. Je medzinárodne certifikovanou trénerkou osobnostnej typológie DiSC a celosvetovo úspešnej metodiky NEWS Compass® na Slovensku.

Prednáša na konferenciách a univerzitách, pravidelne publikuje a vystupuje v médiách. Jej víziou je, aby Slovensko bolo krajším a lepším miestom pre život. Verí, že každý z nás k tomu môže prispieť svojou troškou a mal by začať od seba.

Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia modulu:
HR v praxi profi plus
Objednávka

Najväčšia on-line knižnica na Slovensku

Registrovať

Pravidelné spravodajstvo

alebo prihlásiť.

VÝHODY PREDPLATNÉHO

  • Viac než 3 000 dokumentov, ktoré sa 
    venujú téme riadenia ľudských zdrojov,
    pracovnému právu a personalistike.

  • Každý mesiac nové a  aktualizované odborné texty
    a prípadové štúdie od renomovaného autorského
    kolektívu.
  • Aktuálne znenie právnych predpisov pre vedenie
    personálnej agendy.
  • Garancia aktuálnosti a správnosti.
  • Bezplatný odpovedný servis.
    Zatriedenie dokumentu
    Zatriedenie dokumentu
    Vzťahuje sa k typu informácie:
    Vzťahuje sa k aktuálnosti:
    Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

    Nedostupné pre váš modul.