1.914 Úloha interných predpisov pri vymedzení porušenia pracovnej disciplíny
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Zamestnávatelia sa usilujú zmluvne upraviť a konkretizovať prípady, ktoré budú považované za závažné porušenie pracovnej disciplíny, formou demonštratívneho výpočtu v pracovnej zmluve, pracovnom poriadku alebo inom internom predpise alebo pokyne vedúceho…
